看護部Nurse

1. 中途採用者を、スタッフの一員として受容・支援できる環境を構築する。
2. 中途採用者が当院及び所属部署に適応し、円滑な人間関係を形成できる。
3. 中途採用者が経験のない看護技術を習得し、安心して業務を行うことができる。
4. 中途採用者が自己の役割・責任を理解し、個々の目標を持って業務を行うことができる。

毎月（1・7・10月を除く）

※非常勤職員は、入職日に行います。
※上記の他に、入職時に情報セキュリティの研修もあります。

1月・7月・10月

※4月は新採用者研修内で行っています。
※「静脈注射研修」「感染防止対策」｢医療安全対策」「看護記録」「看護診断」「看護必要度」については、研修が年4回のため、入職後一番近い日の研修を受けていただきます。

• 就職時に、今まで経験した業務内容などを記載する「情報シート」や「看護技術確認表」を記載していただきます。その情報は、各々経験が異なる中途採用者の方に個別的な指導ができるよう、部署で活用しています。
• また、できるだけ早く職場に適応できるように、業務内容やプロセスをチェックするための「業務チェックリスト」を使用しています。